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政策法規(guī)

關(guān)于征集日照市2022年度急需緊缺人才崗位需求信息的通知

發(fā)布時間:2022-03-17 瀏覽次數(shù):1437

各區(qū)縣委組織部、功能區(qū)黨群工作部,各區(qū)縣人力資源和社會保障局,市直有關(guān)部門(單位),有關(guān)企業(yè):

為深入貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神,全面掌握全市2022年度急需緊缺人才需求狀況,組織用人單位開展人才項(xiàng)目精準(zhǔn)對接,切實(shí)增強(qiáng)招才引智工作針對性和實(shí)效性?,F(xiàn)面向全市征集2022年度急需緊缺人才需求崗位,有關(guān)事宜通知如下:

一、申報時間:

2022年3月20日—2022年3月31日

二、征集范圍

(一)全市有急需緊缺人才需求的規(guī)模以上企業(yè),以及屬于我市鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)、具有良好成長性的中小微企業(yè)。

(二)全市有急需緊缺人才需求的事業(yè)單位。

三、崗位要求

(一)規(guī)模以上企業(yè),以及屬于我市鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)、具有良好成長性的中小微企業(yè)急需緊缺崗位設(shè)定要求需具有研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位,或具有副高職稱(或高級技師職業(yè)資格)以上,年齡在40周歲以下(柔性引進(jìn)的不受限制),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(二)事業(yè)單位急需緊缺人才目錄范圍:

1.高層次人才:符合《日照市高層次人才服務(wù)綠色通道實(shí)施辦法》規(guī)定同等條件高層次人員,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,以及博士研究生。

2.急需緊缺人才:為支持我市及區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大專項(xiàng)急需的專業(yè)人才;近三年通過全市公開招聘未招聘到的專業(yè)人才。

(三)申報具有特殊專業(yè)或基層招錄困難的急需緊缺人才崗位,可不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格和年齡的限制。

四、申報流程

(一)提出需求

各申報單位要結(jié)合本單位發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)情況,組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議認(rèn)真研究分析,提出急需緊缺人才需求崗位,明確學(xué)歷、職稱、專業(yè)及待遇等崗位條件,并認(rèn)真填報《日照市2022年急需緊缺人才需求崗位申報表》。

(二)審核把關(guān)

1.市直事業(yè)單位申報急需緊缺人才需求崗位,須報主管部門審核,由主管部門召開黨委(黨組)會議進(jìn)行研究,綜合事業(yè)發(fā)展要求確定崗位,由主管部門匯總后報送至市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

2.市直國有企業(yè)申報急需緊缺人才需求崗位,召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行研究,綜合企業(yè)發(fā)展要求確定崗位,匯總后報送至市國有資產(chǎn)管理委員會,企業(yè)在開展生產(chǎn)和項(xiàng)目研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題和技術(shù)需求可一并提報。

3.其他單位申報急需緊缺人才需求崗位,按屬地管理原則報送至區(qū)縣、功能區(qū)人力資源社會保障局(黨群工作部)。企業(yè)在開展生產(chǎn)和項(xiàng)目研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題和技術(shù)需求可一并提報。

其中,有國內(nèi)人才項(xiàng)目需求的,填報《日照市2022年度急需緊缺人才需求情況表》(附件1),有海外留學(xué)人才項(xiàng)目需求的,可填報《日照市2022年度海外留學(xué)人才需求情況表》(附件2

五、責(zé)任分工

按照“屬地管理”“行業(yè)主管”原則,各區(qū)縣、功能區(qū)組織和人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)所屬行政區(qū)域內(nèi)人才需求信息的采集和上報工作;市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人才需求信息的采集和上報工作;市國資委負(fù)責(zé)市屬國有企業(yè)人才需求信息的采集和上報工作。

六、工作要求

1.請各區(qū)縣、功能區(qū)和有關(guān)部門高度重視,要落實(shí)專人負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作,指導(dǎo)用人單位填好填全填準(zhǔn)確人才需求調(diào)查表。人才需求信息采集匯總完成后,市委組織部、市人力資源社會保障局將編制目錄向社會發(fā)布,并在引進(jìn)過程中予以政策支持。

2.各區(qū)縣、功能區(qū)請于3月31日之前將采集企業(yè)的人才需求信息表報市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。各區(qū)縣、功能區(qū)和市直部門將采集所屬事業(yè)單位的人才需求信息表報市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。市國資委將采集市屬國有企業(yè)的人才需求信息表報市人力資源社會保障局人力資源流動管理科。市人力資源社會保障局匯總初審后報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

市委組織部人才辦

聯(lián)系人:楊剛、秦龍

電話:5177630

郵箱:rzzzbrcb@rz.shandong.cn

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

聯(lián)系人:劉祥偉、單提慧

電話:8866202

郵箱:rzxmfwk@rz.shandong.cn

市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科

聯(lián)系人:賈純忠、王媛

電話:8866229

郵箱:sydwrsglk@rz.shandong.cn

市人力資源社會保障局人力資源流動管理科

聯(lián)系人:韓大鵬、秦培艷

電話:8866271

郵箱:rlzypzk@rz.shandong.cn

市國資委企業(yè)人才管理科

聯(lián)系人:郭良

電話:3688365

郵箱:gzwrsk@rz.shandong.cn

 

附件:1.日照市2022年度急需緊缺人才需求情況表

2.日照市2022年度海外留學(xué)人才需求情況表

 

                         中共日照市委組織部    日照市人力資源和社會保障局

                                                                                    2022年3月17日