關(guān)于征集日照市2022年度急需緊缺人才崗位需求信息的通知
各區(qū)縣委組織部、功能區(qū)黨群工作部，各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門（單位），有關(guān)企業(yè)：
為深入貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，全面掌握全市2022年度急需緊缺人才需求狀況，組織用人單位開展人才項(xiàng)目精準(zhǔn)對接，切實(shí)增強(qiáng)招才引智工作針對性和實(shí)效性?，F(xiàn)面向全市征集2022年度急需緊缺人才需求崗位，有關(guān)事宜通知如下：
一、申報時間：
2022年3月20日—2022年3月31日
二、征集范圍
（一）全市有急需緊缺人才需求的規(guī)模以上企業(yè)，以及屬于我市鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)、具有良好成長性的中小微企業(yè)。
（二）全市有急需緊缺人才需求的事業(yè)單位。
三、崗位要求
（一）規(guī)模以上企業(yè)，以及屬于我市鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)、具有良好成長性的中小微企業(yè)急需緊缺崗位設(shè)定要求需具有研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，或具有副高職稱（或高級技師職業(yè)資格）以上，年齡在40周歲以下（柔性引進(jìn)的不受限制），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）事業(yè)單位急需緊缺人才目錄范圍：
1．高層次人才：符合《日照市高層次人才服務(wù)綠色通道實(shí)施辦法》規(guī)定同等條件高層次人員，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，以及博士研究生。
2．急需緊缺人才：為支持我市及區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大專項(xiàng)急需的專業(yè)人才；近三年通過全市公開招聘未招聘到的專業(yè)人才。
（三）申報具有特殊專業(yè)或基層招錄困難的急需緊缺人才崗位，可不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格和年齡的限制。
四、申報流程
（一）提出需求
各申報單位要結(jié)合本單位發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議認(rèn)真研究分析，提出急需緊缺人才需求崗位，明確學(xué)歷、職稱、專業(yè)及待遇等崗位條件，并認(rèn)真填報《日照市2022年急需緊缺人才需求崗位申報表》。
（二）審核把關(guān)
1．市直事業(yè)單位申報急需緊缺人才需求崗位，須報主管部門審核，由主管部門召開黨委（黨組）會議進(jìn)行研究，綜合事業(yè)發(fā)展要求確定崗位，由主管部門匯總后報送至市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。
2．市直國有企業(yè)申報急需緊缺人才需求崗位，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行研究，綜合企業(yè)發(fā)展要求確定崗位，匯總后報送至市國有資產(chǎn)管理委員會，企業(yè)在開展生產(chǎn)和項(xiàng)目研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題和技術(shù)需求可一并提報。
3．其他單位申報急需緊缺人才需求崗位，按屬地管理原則報送至區(qū)縣、功能區(qū)人力資源社會保障局（黨群工作部）。企業(yè)在開展生產(chǎn)和項(xiàng)目研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題和技術(shù)需求可一并提報。
其中，有國內(nèi)人才項(xiàng)目需求的，填報《日照市2022年度急需緊缺人才需求情況表》（附件1），有海外留學(xué)人才項(xiàng)目需求的，可填報《日照市2022年度海外留學(xué)人才需求情況表》（附件2）
五、責(zé)任分工
按照“屬地管理”“行業(yè)主管”原則，各區(qū)縣、功能區(qū)組織和人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)所屬行政區(qū)域內(nèi)人才需求信息的采集和上報工作；市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人才需求信息的采集和上報工作；市國資委負(fù)責(zé)市屬國有企業(yè)人才需求信息的采集和上報工作。
六、工作要求
1．請各區(qū)縣、功能區(qū)和有關(guān)部門高度重視，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作，指導(dǎo)用人單位填好填全填準(zhǔn)確人才需求調(diào)查表。人才需求信息采集匯總完成后，市委組織部、市人力資源社會保障局將編制目錄向社會發(fā)布，并在引進(jìn)過程中予以政策支持。
2．各區(qū)縣、功能區(qū)請于3月31日之前將采集企業(yè)的人才需求信息表報市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。各區(qū)縣、功能區(qū)和市直部門將采集所屬事業(yè)單位的人才需求信息表報市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。市國資委將采集市屬國有企業(yè)的人才需求信息表報市人力資源社會保障局人力資源流動管理科。市人力資源社會保障局匯總初審后報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
市委組織部人才辦
聯(lián)系人：楊剛、秦龍
電話：5177630
郵箱：rzzzbrcb@rz.shandong.cn
市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
聯(lián)系人：劉祥偉、單提慧
電話：8866202
郵箱：rzxmfwk@rz.shandong.cn
市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科
聯(lián)系人：賈純忠、王媛
電話：8866229
郵箱：sydwrsglk@rz.shandong.cn
市人力資源社會保障局人力資源流動管理科
聯(lián)系人：韓大鵬、秦培艷
電話：8866271
郵箱：rlzypzk@rz.shandong.cn
市國資委企業(yè)人才管理科
聯(lián)系人：郭良
電話：3688365
郵箱：gzwrsk@rz.shandong.cn
附件：1．日照市2022年度急需緊缺人才需求情況表
2．日照市2022年度海外留學(xué)人才需求情況表
中共日照市委組織部 日照市人力資源和社會保障局
2022年3月17日
