日照市出臺加快社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的激勵措施
為有效推進全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷提高社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平，加快社會工作事業(yè)發(fā)展，近日，市委組織部、市民政局、市財政局、市人社局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于完善激勵措施加快社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》指出，要進一步落實《關(guān)于動員社會各界積極參加社會工作者職業(yè)水平資格考試的通知》，動員鼓勵全市各部門單位工作人員、社會工作領(lǐng)域事業(yè)單位人員、臨時聘用人員、公益性崗位工作人員、購買服務(wù)人員；各區(qū)縣、各相關(guān)部門特別是政法、民政、教育、社會保障、衛(wèi)生、司法、公安、退役軍人、應(yīng)急管理、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門或系統(tǒng)符合條件的在職人員，城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員、村“兩委”成員等考取社會工作者職業(yè)資格證書，并給予“一免、兩補、五優(yōu)先”的優(yōu)惠政策。
《通知》要求，要加大崗位開發(fā)的力度，以按需設(shè)崗、因崗定責、以事論才的原則，根據(jù)社工專業(yè)人才存量增幅和工作開展需要，優(yōu)化社會工作人才配置結(jié)構(gòu)，讓更多的社工人才在服務(wù)一線發(fā)揮出應(yīng)有的專業(yè)效能；要以服務(wù)基層社會治理、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾（特別是困難群眾）為重點，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站、城鄉(xiāng)社區(qū)、社工機構(gòu)和社會組織吸納社會工作人才的主陣地，積極開發(fā)設(shè)置社會工作崗位，科學(xué)配置社會工作人才崗位等級、職位結(jié)構(gòu)比例，并逐步提高薪酬待遇。
《通知》明確，對優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才以及在社工人才隊伍建設(shè)中做出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。認真組織開展“日照和諧使者”評選，積極向省級推薦參與“齊魯和諧使者”評選，并發(fā)放配套津貼。對獲得社會工作者職業(yè)資格并按規(guī)定在全國社會工作信息系統(tǒng)（中國社會工作網(wǎng)）登記的機關(guān)及事業(yè)編制之外，從事社會工作的持證社工給予一定職業(yè)津貼。在招考招錄社會工作崗位時，對取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員可根據(jù)證書級別，分別給予1—5分不等的加分。
《通知》強調(diào)，要積極做好場所設(shè)施、能力建設(shè)、項目扶持、人才培育等服務(wù)保障，支持社會力量和社工人才創(chuàng)辦社會工作服務(wù)機構(gòu)；要加強與省內(nèi)外高校合作交流，通過進修培訓(xùn)、專題講座、專家指導(dǎo)、交流合作等方式，建優(yōu)建強社會工作實習(xí)實訓(xùn)基地；以篩選引入市內(nèi)外優(yōu)秀社工機構(gòu)為依托，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和專業(yè)拉動作用，幫助培育、孵化、扶持一批本土社會工作服務(wù)機構(gòu)，大力支持有條件的社工服務(wù)機構(gòu)向規(guī)?；?、綜合化、縱深化和專業(yè)化方向發(fā)展，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站、村（社區(qū)）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要加快建立社會工作人才教育培訓(xùn)和儲備制度，積極培養(yǎng)并儲備一大批具備社會工作專業(yè)知識和技能的人才隊伍，為有效激發(fā)“五社聯(lián)動”作用、加快推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，貢獻社工智慧和力量。
來源：日照市民政局 人才日照
