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人事招考

2022年日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全市選聘職員公告

發(fā)布時(shí)間:2022-03-16 瀏覽次數(shù):692

為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)深化園區(qū)人事制度改革,建立靈活選人用人方式,拓寬選人用人視野,根據(jù)《開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2020〕3號(hào))、《日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任制人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(日高黨群發(fā)〔2021〕19號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,在全市選聘部分高新區(qū)工委管委工作機(jī)構(gòu)職員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、選聘范圍

  面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員選聘(不含高新區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)在編在崗人員)。

  二、選聘崗位

日照高新區(qū)工委、管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)部分職員崗位(見(jiàn)附件1)。

  三、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

2.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)扎實(shí),有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神。

3.具有競(jìng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)能力以及正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合應(yīng)聘崗位任職要求。

(二)崗位資格條件

1.競(jìng)聘六級(jí)職員崗位的人員,應(yīng)為現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)職級(jí)),一般具有大學(xué)本科以上文化程度。

2.競(jìng)聘七級(jí)職員的人員,應(yīng)為現(xiàn)任科員級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)職級(jí)),一般具有大學(xué)本科以上文化程度。

3.年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍,中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍的;

2.未經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)審核同意的;

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

6.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.新提拔使用、參加工作試用期未滿(mǎn)的;

9.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

10.考生不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位;

11.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年3月21日9:00—3月25日16:00。

查詢(xún)時(shí)間:2022年3月22日9:00—3月26日12:00。

報(bào)名人員登錄網(wǎng)址:http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php,按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片(保證照片清晰可辨)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。招聘崗位數(shù)與網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的,以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試,根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷以社保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),截止到2022年3月。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后,要及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用),并到日照高新區(qū)黨群工作部黨史學(xué)習(xí)教育辦公室(高新六路177號(hào)日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委辦公樓11樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。

相關(guān)證明材料主要包括:

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;(網(wǎng)上打印)

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(原件及復(fù)印件),本人近期一寸免冠彩色照片3張;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證(原件及復(fù)印件),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)證明;須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明及書(shū)面同意報(bào)考證明;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,均視為棄權(quán)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

如本人確有特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)審查的,電話說(shuō)明后可委托他人持應(yīng)聘者親筆簽名的委托書(shū)替審。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)名資格。

五、考試和考察體檢

(一)考試

本次招聘考試采用面試方式進(jìn)行,若報(bào)考人數(shù)超過(guò)招聘崗位比例的5倍,通過(guò)面談、查看簡(jiǎn)歷等方式,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等事宜另行通知。

若面試成績(jī)相同,則以面試主評(píng)委給分高低順序確定。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分,進(jìn)入考察范圍人員需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定考察體檢人選,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺,根據(jù)成績(jī)依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行考察體檢。

六、公示和聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由選聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員名單公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的,由聘用單位及時(shí)辦理聘用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果決定是否聘用。

聘任到日照高新區(qū)工作的,根據(jù)山東省《開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定,納入職員制管理。聘任人員薪酬按照山東省委關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新配套文件、《日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任制薪酬管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

選聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)在競(jìng)聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅查處。

  七、其他事項(xiàng)


本公告由日照高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話:0633-2225936。

監(jiān)督電話:0633-2225765。



附件:1.《2022面向全市公開(kāi)選聘崗位表》

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

3.所在單位同意報(bào)考證明信


附件下載:面向全市公開(kāi)選聘職員方案日照高新區(qū)3.10(1).doc


附件下載:附件1:2022面向全市公開(kāi)選聘崗位表.xlsx


附件下載:附件2:誠(chéng)信承諾書(shū).doc


附件下載:附件3:所在單位同意報(bào)考證明信.docx





日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年3月11日