日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職禁毒社工招聘簡章
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日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北京路街道、奎山街道委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)及學(xué)歷要求 |
其他條件 |
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北京路街道 |
社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職禁毒社工 |
女性1名 |
全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 |
同等條件下，醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先；女性身高160cm以上 |
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奎山街道 |
社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職禁毒社工 |
男性1名，女性1名 |
全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 |
同等條件下，醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先；男性身高170cm以上，女性身高160cm以上 |
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（出生日期在1983年8月至2001年8月期間）；
4、有一定的電腦知識，能熟練使用辦公軟件；
5、身體健康，體型端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
6、有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄的；
（5）家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（7）其他不適合從事社工工作的。
7、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日—9月22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號人力資源市場一樓陸橋公司窗口。
3、報(bào)名咨詢電話：0633-8866275 0633-8866279。
4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》《誠信承諾書》（附件1、2）及1寸近期同底版免冠彩色照片3張（不包括貼在報(bào)名表的）。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、個(gè)人信用證明(中國人民銀行日照分行出具)，其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
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（二）資格審查
組織專業(yè)人員對提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識）和綜合寫作，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定；棄權(quán)形成的空缺，按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）確定綜合成績
綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績。筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）確定初錄人員
根據(jù)總成績從高到低等額確定為初錄人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先。
五、體檢和考察
對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
成立專門的考察小組，對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及誠信等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。工資待遇按照開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.rzhrss.gov.cn）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北京路街道、奎山街道有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、本公告及未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北京路街道、奎山街道負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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2019年9月9日
